新卒採用
新卒のみなさまへ
現在アピリッツでは2019年の新卒採用を行っております。マイナビ2019やリクナビ2019にも情報を掲載しておりますので是非ご覧ください。またすでにマイナビ2019リクナビ2019でエントリーされている方は説明会予約に進んでください。
募集職種
エンジニア職
仕事内容
自社ECサイトパッケージをはじめ、メディアサイト、求人サイト、オンラインゲームなどの開発を行います。Ruby(Ruby on Rails)をはじめ、Unity、Swift、kotlinなど常に新しい技術を取り込んでいきます。将来は技術特化型のスぺシャリストはもちろんプロジェクトリーダー、マネージャーなどのマルチタスク型人材になることも可能です。
デザイン・イラスト職
仕事内容
ECサイト、求人サイト、旅行予約サイト、自社ゲームポータルサイトなどのWebデザイン業務やゲーム内デザインを担当するゲームイラストレーション、UI/UXデザインなどの業務があります。Html、CSS、Photoshop、Illustrator、Live2D、MAYA、Unityなどを使用しています。将来はWebディレクターやアートディレクターになる方が多いです。
企画・営業・マーケティング職
仕事内容
お客様の課題解決のための業務を行います。Web事業、ゲーム事業の中で現状を「分析」し、それぞれの「課題」に対して「施策」を提案していきます。Webという形のないモノを扱うため、幅広い知識、論理的に説明する能力が求められます。将来はWebディレクター、プロジェクトマネージャー、ゲームディレクターなどマルチで活躍できる人材をめざします
給与・待遇
給与 | 【大学院修了 初任給額】 280,000円(基本給:208,273円 業務手当:71,727円) 【大学卒業 初任給額】 270,000円(基本給:200,835円 業務手当:69,165円) 【短期大学・高専・専門卒業 初任給額】 260,000円(基本給:193,397円 業務手当:66,603円) ※業務手当=45時間分の固定残業代になります。 ※固定残業時間<45時間>に満たない場合も、全額支給致します。 また、固定残業時間<45時間>を超過した場合は別途超過分の割り増し分が支払われます。 |
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待遇 | 家族手当 配偶者/月15000円、第1子/月5000円 第2子/月4000円 ※以後 子1人につき3000円 通勤手当全額支給 (月/4万円まで) |
昇給 | 半期査定(年2回 7月、1月末) ※入社2年目より査定 |
賞与 | <<賞与実績>> 決算賞与 2015年度上期決算(2015年9月支給)実績 3万円〜25万円 決算賞与 2015年度下期決算(2016年3月支給)実績 1万円〜25万円 決算賞与 2016年度上期決算(2016年9月支給)実績 1万円〜25万円 決算賞与 2016年度下期決算(2017年3月支給)実績 2.5万円~25万円 決算賞与 2017年度上期決算(2017年9月支給)実績 2.7万円~25万円 ※職位により変動 |
勤務地・休日休暇・福利厚生
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝日)(土曜・日曜)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇(初年度10日、最大で20日) 制度/慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など |
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福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償(労災)保険 書籍購入制度 ※月次営業利益が出ていれば、一定額の書籍を購入する制度です。 購入する本は社員からの希望で購入しています。 ビジネス書や専門書以外も購入します。 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、下記のような福利厚生を利用できます。 ◆健康診断 ◆スポーツジム法人会員 ◆各種保養施設利用、対象旅行割引、スポーツ大会・スポーツ施設利用・遊園地施設割引利用など |
教育制度
資格取得支援制度 | 会社が定める資格に合格した社員に受験料の全額とお祝い一時金を支給。 【該当資格】 ・ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者・LPIC・Ruby技術者認定・Google Analytics Individual Qualificationなど (当社のエンジニアは、基本情報技術者試験合格は必須です) (学生のうちに取得している方も多いです) ※要望により、会社が支援する資格をどんどん増やしていきます。仕事に必要で、採りたい資格があれば積極的に申請して下さい |
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研修プラン | 新卒社員には社会人マナーや心構えといった研修を用意しています。 また、同期の仲間と交流を深めるため1泊2日で研修合宿を行います。 その後は個々の志向スキルレベルに合わせて配属部署にてOJTを実施します。 |
社内勉強会 | 社員同士で自発的に開かれる勉強会です。 内容は主催者によって様々です。 |
技術書籍購入制度 | 社員より希望(主に高額な技術書籍)を募り、毎月購入しています。 書籍は書棚に保管され、貸出もしています。 |
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採用担当:人事企画部・新卒採用担当